Kadınların iş hayatında tercih ettikleri sektörlerin önemini ve bu tercihlerin nedenlerini ele alan bir blog yazısıyla karşınızdayız. İş dünyasında kadınların daha çok tercih ettiği sektörlerin, toplum ve ekonomi üzerindeki etkilerini inceleyeceğiz. Sağlık, eğitim, pazarlama, teknoloji, moda, hukuk, insan kaynakları, sosyal hizmetler ve eğlence sektörlerinde kadınların neden daha fazla tercih edildiğini ve bu tercihlerin sektör üzerindeki etkilerini detaylı bir şekilde ele alacağız. Bu yazıda, kadınların iş hayatında daha fazla söz sahibi oldukları sektörlerin önemi ve bu tercihlerin toplum üzerindeki etkileri mercek altına alınacak. Kadınların iş dünyasında daha fazla tercih ettiği sektörlere dair detaylı bir inceleme için, yazı dizimizi takip etmeyi unutmayın.
Bu Yazımızda Neler Var :
Kadınlar için iş hayatında daha çok tercih edilen sektörlerin önemi
Kadınlar için iş hayatında tercih edilen sektörlerin önemi büyük bir öneme sahiptir. Kadınların daha çok tercih ettiği sektörler, onların kariyerlerinde daha fazla başarı elde etmelerine ve iş hayatında daha iyi yerlere gelmelerine yardımcı olabilir. Bu sektörler genellikle kadınların yeteneklerini ve ilgi alanlarını yansıttığı için onların motivasyonunu artırır.
Sağlık sektörü, kadınlar arasında popüler olmasının nedeni, kadınların empati, şefkat ve hassasiyet gibi özellikleriyle daha iyi uyum göstermesidir. Bu sektörde çalışan kadınlar, daha mutlu ve tatmin olmuş hissedebilirler.
Eğitim sektörü, kadınlar için tercih edilen bir sektördür çünkü kadınlar genellikle çocuklarla iletişim kurma, onları yönlendirme ve eğitimde liderlik etme konularında daha yeteneklidir. Bu sektörde kadınlar, kendi değerlerini ve yeteneklerini çocuklara aktarma fırsatı bulabilirler.
Pazarlama ve iletişim sektörü, kadınların popüler olmasının sebepleri arasında, yaratıcılık, iletişim becerileri ve estetik anlayışlarıyla öne çıkmaları bulunmaktadır. Bu sektörde çalışan kadınlar, farklı markaların başarılı bir şekilde tanıtımını yapabilir ve pazarlama stratejilerine yenilikçi fikirler katma şansına sahip olabilirler.
Sağlık sektöründe kadınların tercih edilmesinin nedenleri
Kadınların sağlık sektöründe tercih edilme nedenlerinin başında empati yetenekleri ve iletişim becerilerinin yüksek olması gelmektedir. Kadınlar genellikle hasta ve hasta yakınlarıyla daha iyi ilişki kurabilir, empati gösterebilir ve onlara destek olabilirler. Bu sebeple sağlık sektöründe kadın çalışanlara daha çok ihtiyaç duyulmaktadır.
Sağlık sektöründe kadınların tercih edilmesinin bir diğer nedeni ise hassasiyeti ve sabrı gerektiren işlerin daha iyi yapılabilmesidir. Bakım, hemşirelik, anne ve çocuk sağlığı gibi alanlarda kadınlar daha dikkatli ve sabırlı olabilmekte, bu da sektörde kadınların tercih edilmesine neden olmaktadır.
Bununla birlikte, toplumda sağlıkla ilgili konularda kadınlara daha çok güven duyulması ve kadınlara daha fazla itibar edilmesi de kadınların sağlık sektöründe tercih edilmesine neden olan faktörler arasında yer almaktadır.
Sağlık sektöründe kadın çalışanların tercih edilmesinin en önemli nedenlerinden biri de hızlı karar verebilme ve stresle baş edebilme yetenekleridir. Kadınlar genellikle zor durumlarda daha sakin ve mantıklı kararlar alabilirler ve bu da sağlık sektöründe tercih edilmelerini sağlar.
Eğitim sektöründe kadınların öncelikli tercih edilmesi
Dünya genelinde eğitim sektörü, kadınların öncelikli tercih edildiği alanlardan biridir. Eğitim sektöründe kadınların tercih edilmesinin temel nedeni, onların topluma ve öğrencilere daha duyarlı ve etkili bir şekilde yaklaşmasıdır. Kadınlar genellikle daha empatik, anlayışlı ve sabırlı olmalarıyla bilinir. Bu özellikleri sayesinde özellikle ilkokul ve ortaokul düzeyinde öğrencilere daha fazla destek olabilirler. Ayrıca, kadınlar genellikle daha organize ve disiplinli olmalarıyla da bilinirler, bu da eğitim sektöründe oldukça önemli bir özelliktir.
Eğitim sektöründe kadınların öncelikli tercih edilmesinin bir diğer nedeni de onların liderlik becerileri ve öğretme yetenekleridir. Kadınlar genellikle daha iyi iletişim kurabilen ve takım çalışmasına yatkın bireyler olduklarından, bu özellikleri eğitim sektöründe oldukça etkili olabilmektedir. Öğrencilerin gelişimine ve başarısına katkıda bulunarak, onların hayatlarında olumlu bir etki bırakabilmek adına kadın öğretmenlerin seçilmesi oldukça önemlidir.
Ayrıca, eğitim sektöründe kadınların öncelikli tercih edilmesi, toplumsal cinsiyet eşitliğine de katkı sağlamaktadır. Kadınların eğitim sektöründe daha fazla yer alması, toplumda cinsiyet kalıplarının kırılmasına ve kadınların iş yaşamında daha fazla yer almasına yardımcı olmaktadır. Bu da toplumda daha adil bir yaşamın oluşmasına katkıda bulunmaktadır.
Sonuç olarak, eğitim sektöründe kadınların öncelikli tercih edilmesinin pek çok nedeni bulunmaktadır ve bu durum, toplumun genel refahı ve eğitim kalitesi için oldukça önemlidir. Kadınlar sayesinde öğrenciler daha iyi bir eğitim alabilir ve toplumda cinsiyet eşitliği konusunda daha büyük adımlar atılabilir.
Pazarlama ve iletişim sektöründe kadınların popüler olmasının sebepleri
Kadınların pazarlama ve iletişim sektöründe popüler olmasının birçok sebebi bulunmaktadır.
Bunlardan ilki, kadınların genellikle duygusal zekalarının yüksek olması ve bu sektörde çalışanların çoğunlukla duygusal zeka gerektiren görevler yapmasıdır.
Bununla birlikte, kadınların iletişim becerilerinin güçlü olması ve empati yeteneklerinin gelişmiş olması da onları pazarlama ve iletişim sektöründe daha popüler kılmaktadır.
Ayrıca, kadınların yaratıcı düşünme yetenekleri ve trendlere olan hakimiyetleri de bu sektörde tercih edilmelerini sağlayan etkenlerden biridir.
Teknoloji sektöründe kadınların artan ilgisi ve etkileri
Teknoloji sektörü, günümüzde giderek daha fazla kadının ilgisini çekmekte ve etkisi artmaktadır. Kadınların teknoloji sektörüne artan ilgisi, sektördeki çeşitlilik ve yaratıcılığı artırmaktadır. Özellikle STEM alanlarında eğitim gören ve teknolojiyi kariyerlerinde tercih eden kadınlar, sektörün gelişimine katkıda bulunmaktadır.
Teknoloji sektöründe kadınların artan ilgisi, cinsiyet eşitliği ve kültürel çeşitlilik açısından önemli bir adımdır. Kadınların teknoloji şirketlerindeki çalışma hayatına katılması, sektörün daha dengeli ve yenilikçi iş yapma yöntemlerini benimsemesine yardımcı olmaktadır.
Teknoloji sektöründe kadınların artan etkisi, teknolojik ürünlerin tasarımı ve geliştirilmesinde de pozitif bir etkiye sahiptir. Kadınların farklı bakış açıları ve deneyimleri, sektördeki ürünlerin çeşitliliğini artırmakta ve kullanıcı deneyimini zenginleştirmektedir.
Genel olarak, teknoloji sektöründe kadınların artan ilgisi ve etkisi, sektörü daha iyi bir yer haline getirmektedir. Kadınların liderlik rollerinde ve teknolojik inovasyonlarda aktif katılımı, sektörün geleceğini şekillendirmektedir.
Moda ve güzellik sektöründe kadınların öncü olması
Moda ve güzellik sektörü, uzun yıllardır kadınların öncü olduğu bir sektördür. Moda dünyasında, kadınların yaratıcılığı ve estetik anlayışı büyük bir etkiye sahiptir. Güzellik sektöründe ise kadınlar, kozmetik ürünlerinden kişisel bakım hizmetlerine kadar birçok alanda başarılı girişimcilerdir.
Moda ve güzellik sektöründe kadınların öncü olmasının bir nedeni, kadınların moda trendlerini belirleme konusundaki başarısıdır. Yaratıcı fikirleri ve estetik anlayışlarıyla moda dünyasında söz sahibi olan kadınlar, markaların ve tasarımcıların ilham kaynağı olmaktadır.
Güzellik sektöründe de kadınlar, kendi işlerini kurarak ya da büyük markaların temsilcisi olarak kozmetik ve kişisel bakım sektöründe büyük bir etki yaratmaktadır. Müşteri ihtiyaçlarını anlayan ve kendilerini sürekli geliştiren kadın girişimciler, sektördeki önemli oyunculardan biridir.
Moda ve güzellik sektöründe kadınların öncü olması, sektördeki çeşitliliği ve yeniliği arttırmaktadır. Kadınlar, kendi tarzlarını yansıtan ürünler ve hizmetler sunarak sektörde fark yaratmaktadır.
Hukuk ve insan kaynakları sektörlerinde kadın tercihinin artması
İş dünyasında kadınların tercih edildiği sektörlerin artması, toplumsal cinsiyet eşitliği adına önemli bir adım olmaktadır. Kadınların hukuk ve insan kaynakları sektörlerinde tercih edilmesinin artmasının sebepleri birçok faktöre dayanmaktadır.
Bunun başında, kadınların empati yetenekleri ve iletişim becerileri, insan kaynakları sektöründe daha fazla tercih edilmelerine olanak tanımaktadır. İş dünyasında çalışanların duygusal ihtiyaçlarını anlamak ve çözüm üretmek, kadın çalışanlarının güçlü olduğu alanlardan biridir.
Ayrıca, hukuk sektöründe kadınların artan tercih edilmesinin sebepleri arasında, kadınların analitik düşünme yetenekleri ve detaylara daha fazla dikkat etme eğilimleri de bulunmaktadır. Hukuk alanında çalışan kadınların karar verme süreçlerindeki odaklanmaları ve problem çözme becerileri, iş verimliliğine olumlu katkı sağlamaktadır.
Bu sebeplerden dolayı, hukuk ve insan kaynakları sektörlerinde kadın tercihinin artması, iş dünyasında cinsiyet eşitliğine yapılan olumlu katkıların bir göstergesidir.
Sosyal hizmetler ve eğlence sektöründe kadınların başarısı
Kadınların sosyal hizmetler ve eğlence sektöründe başarılı olmalarının birçok sebebi bulunmaktadır. Bu sektörlerde kadınların tercih edilmesinin en önemli nedenlerinden biri, empati yeteneklerinin daha gelişmiş olmasıdır. Kadınlar genellikle insan ilişkilerinde daha başarılı oldukları için, sosyal hizmetler alanında çalışmaları daha etkili olabilmektedir.
Bununla birlikte, eğlence sektöründe kadınların başarısının bir diğer sebebi de yaratıcı düşünme becerileridir. Kadınlar genellikle farklı perspektiflerden bakabilme yetenekleri ile öne çıktıkları için, bu sektörlerde yeni ve ilgi çekici projelere imza atabilmektedirler.
Ayrıca, sosyal hizmetler ve eğlence sektörlerinde kadınlar arasındaki dayanışma ve işbirliği de oldukça etkilidir. Kadınlar genellikle daha işbirlikçi ve paylaşımcı çalışma ortamlarını tercih ettikleri için, bu sektörlerde birlikte çalışarak daha başarılı projelere imza atmaktadırlar.
Sonuç olarak, sosyal hizmetler ve eğlence sektörlerinde kadınların başarılı olmalarının temel sebepleri, empati yetenekleri, yaratıcı düşünme becerileri ve işbirliği içinde çalışma istekleridir. Kadınların bu sektörlerdeki başarısı, toplumun genel başarısına da olumlu etki etmektedir.
Kadınların iş hayatında tercih ettikleri sektörlerin önemini ve bu tercihlerin nedenlerini ele alan bir blog yazısıyla karşınızdayız. İş dünyasında kadınların daha çok tercih ettiği sektörlerin, toplum ve ekonomi üzerindeki etkilerini inceleyeceğiz. Sağlık, eğitim, pazarlama, teknoloji, moda, hukuk, insan kaynakları, sosyal hizmetler ve eğlence sektörlerinde kadınların neden daha fazla tercih edildiğini ve bu tercihlerin sektör üzerindeki etkilerini detaylı bir şekilde ele alacağız. Bu yazıda, kadınların iş hayatında daha fazla söz sahibi oldukları sektörlerin önemi ve bu tercihlerin toplum üzerindeki etkileri mercek altına alınacak. Kadınların iş dünyasında daha fazla tercih ettiği sektörlere dair detaylı bir inceleme için, yazı dizimizi takip etmeyi unutmayın.
Bu Yazımızda Neler Var :
Kadınlar için iş hayatında daha çok tercih edilen sektörlerin önemi
Kadınlar için iş hayatında tercih edilen sektörlerin önemi büyük bir öneme sahiptir. Kadınların daha çok tercih ettiği sektörler, onların kariyerlerinde daha fazla başarı elde etmelerine ve iş hayatında daha iyi yerlere gelmelerine yardımcı olabilir. Bu sektörler genellikle kadınların yeteneklerini ve ilgi alanlarını yansıttığı için onların motivasyonunu artırır.
Sağlık sektörü, kadınlar arasında popüler olmasının nedeni, kadınların empati, şefkat ve hassasiyet gibi özellikleriyle daha iyi uyum göstermesidir. Bu sektörde çalışan kadınlar, daha mutlu ve tatmin olmuş hissedebilirler.
Eğitim sektörü, kadınlar için tercih edilen bir sektördür çünkü kadınlar genellikle çocuklarla iletişim kurma, onları yönlendirme ve eğitimde liderlik etme konularında daha yeteneklidir. Bu sektörde kadınlar, kendi değerlerini ve yeteneklerini çocuklara aktarma fırsatı bulabilirler.
Pazarlama ve iletişim sektörü, kadınların popüler olmasının sebepleri arasında, yaratıcılık, iletişim becerileri ve estetik anlayışlarıyla öne çıkmaları bulunmaktadır. Bu sektörde çalışan kadınlar, farklı markaların başarılı bir şekilde tanıtımını yapabilir ve pazarlama stratejilerine yenilikçi fikirler katma şansına sahip olabilirler.
Sağlık sektöründe kadınların tercih edilmesinin nedenleri
Kadınların sağlık sektöründe tercih edilme nedenlerinin başında empati yetenekleri ve iletişim becerilerinin yüksek olması gelmektedir. Kadınlar genellikle hasta ve hasta yakınlarıyla daha iyi ilişki kurabilir, empati gösterebilir ve onlara destek olabilirler. Bu sebeple sağlık sektöründe kadın çalışanlara daha çok ihtiyaç duyulmaktadır.
Sağlık sektöründe kadınların tercih edilmesinin bir diğer nedeni ise hassasiyeti ve sabrı gerektiren işlerin daha iyi yapılabilmesidir. Bakım, hemşirelik, anne ve çocuk sağlığı gibi alanlarda kadınlar daha dikkatli ve sabırlı olabilmekte, bu da sektörde kadınların tercih edilmesine neden olmaktadır.
Bununla birlikte, toplumda sağlıkla ilgili konularda kadınlara daha çok güven duyulması ve kadınlara daha fazla itibar edilmesi de kadınların sağlık sektöründe tercih edilmesine neden olan faktörler arasında yer almaktadır.
Sağlık sektöründe kadın çalışanların tercih edilmesinin en önemli nedenlerinden biri de hızlı karar verebilme ve stresle baş edebilme yetenekleridir. Kadınlar genellikle zor durumlarda daha sakin ve mantıklı kararlar alabilirler ve bu da sağlık sektöründe tercih edilmelerini sağlar.
Eğitim sektöründe kadınların öncelikli tercih edilmesi
Dünya genelinde eğitim sektörü, kadınların öncelikli tercih edildiği alanlardan biridir. Eğitim sektöründe kadınların tercih edilmesinin temel nedeni, onların topluma ve öğrencilere daha duyarlı ve etkili bir şekilde yaklaşmasıdır. Kadınlar genellikle daha empatik, anlayışlı ve sabırlı olmalarıyla bilinir. Bu özellikleri sayesinde özellikle ilkokul ve ortaokul düzeyinde öğrencilere daha fazla destek olabilirler. Ayrıca, kadınlar genellikle daha organize ve disiplinli olmalarıyla da bilinirler, bu da eğitim sektöründe oldukça önemli bir özelliktir.
Eğitim sektöründe kadınların öncelikli tercih edilmesinin bir diğer nedeni de onların liderlik becerileri ve öğretme yetenekleridir. Kadınlar genellikle daha iyi iletişim kurabilen ve takım çalışmasına yatkın bireyler olduklarından, bu özellikleri eğitim sektöründe oldukça etkili olabilmektedir. Öğrencilerin gelişimine ve başarısına katkıda bulunarak, onların hayatlarında olumlu bir etki bırakabilmek adına kadın öğretmenlerin seçilmesi oldukça önemlidir.
Ayrıca, eğitim sektöründe kadınların öncelikli tercih edilmesi, toplumsal cinsiyet eşitliğine de katkı sağlamaktadır. Kadınların eğitim sektöründe daha fazla yer alması, toplumda cinsiyet kalıplarının kırılmasına ve kadınların iş yaşamında daha fazla yer almasına yardımcı olmaktadır. Bu da toplumda daha adil bir yaşamın oluşmasına katkıda bulunmaktadır.
Sonuç olarak, eğitim sektöründe kadınların öncelikli tercih edilmesinin pek çok nedeni bulunmaktadır ve bu durum, toplumun genel refahı ve eğitim kalitesi için oldukça önemlidir. Kadınlar sayesinde öğrenciler daha iyi bir eğitim alabilir ve toplumda cinsiyet eşitliği konusunda daha büyük adımlar atılabilir.
Pazarlama ve iletişim sektöründe kadınların popüler olmasının sebepleri
Kadınların pazarlama ve iletişim sektöründe popüler olmasının birçok sebebi bulunmaktadır.
Bunlardan ilki, kadınların genellikle duygusal zekalarının yüksek olması ve bu sektörde çalışanların çoğunlukla duygusal zeka gerektiren görevler yapmasıdır.
Bununla birlikte, kadınların iletişim becerilerinin güçlü olması ve empati yeteneklerinin gelişmiş olması da onları pazarlama ve iletişim sektöründe daha popüler kılmaktadır.
Ayrıca, kadınların yaratıcı düşünme yetenekleri ve trendlere olan hakimiyetleri de bu sektörde tercih edilmelerini sağlayan etkenlerden biridir.
Teknoloji sektöründe kadınların artan ilgisi ve etkileri
Teknoloji sektörü, günümüzde giderek daha fazla kadının ilgisini çekmekte ve etkisi artmaktadır. Kadınların teknoloji sektörüne artan ilgisi, sektördeki çeşitlilik ve yaratıcılığı artırmaktadır. Özellikle STEM alanlarında eğitim gören ve teknolojiyi kariyerlerinde tercih eden kadınlar, sektörün gelişimine katkıda bulunmaktadır.
Teknoloji sektöründe kadınların artan ilgisi, cinsiyet eşitliği ve kültürel çeşitlilik açısından önemli bir adımdır. Kadınların teknoloji şirketlerindeki çalışma hayatına katılması, sektörün daha dengeli ve yenilikçi iş yapma yöntemlerini benimsemesine yardımcı olmaktadır.
Teknoloji sektöründe kadınların artan etkisi, teknolojik ürünlerin tasarımı ve geliştirilmesinde de pozitif bir etkiye sahiptir. Kadınların farklı bakış açıları ve deneyimleri, sektördeki ürünlerin çeşitliliğini artırmakta ve kullanıcı deneyimini zenginleştirmektedir.
Genel olarak, teknoloji sektöründe kadınların artan ilgisi ve etkisi, sektörü daha iyi bir yer haline getirmektedir. Kadınların liderlik rollerinde ve teknolojik inovasyonlarda aktif katılımı, sektörün geleceğini şekillendirmektedir.
Moda ve güzellik sektöründe kadınların öncü olması
Moda ve güzellik sektörü, uzun yıllardır kadınların öncü olduğu bir sektördür. Moda dünyasında, kadınların yaratıcılığı ve estetik anlayışı büyük bir etkiye sahiptir. Güzellik sektöründe ise kadınlar, kozmetik ürünlerinden kişisel bakım hizmetlerine kadar birçok alanda başarılı girişimcilerdir.
Moda ve güzellik sektöründe kadınların öncü olmasının bir nedeni, kadınların moda trendlerini belirleme konusundaki başarısıdır. Yaratıcı fikirleri ve estetik anlayışlarıyla moda dünyasında söz sahibi olan kadınlar, markaların ve tasarımcıların ilham kaynağı olmaktadır.
Güzellik sektöründe de kadınlar, kendi işlerini kurarak ya da büyük markaların temsilcisi olarak kozmetik ve kişisel bakım sektöründe büyük bir etki yaratmaktadır. Müşteri ihtiyaçlarını anlayan ve kendilerini sürekli geliştiren kadın girişimciler, sektördeki önemli oyunculardan biridir.
Moda ve güzellik sektöründe kadınların öncü olması, sektördeki çeşitliliği ve yeniliği arttırmaktadır. Kadınlar, kendi tarzlarını yansıtan ürünler ve hizmetler sunarak sektörde fark yaratmaktadır.
Hukuk ve insan kaynakları sektörlerinde kadın tercihinin artması
İş dünyasında kadınların tercih edildiği sektörlerin artması, toplumsal cinsiyet eşitliği adına önemli bir adım olmaktadır. Kadınların hukuk ve insan kaynakları sektörlerinde tercih edilmesinin artmasının sebepleri birçok faktöre dayanmaktadır.
Bunun başında, kadınların empati yetenekleri ve iletişim becerileri, insan kaynakları sektöründe daha fazla tercih edilmelerine olanak tanımaktadır. İş dünyasında çalışanların duygusal ihtiyaçlarını anlamak ve çözüm üretmek, kadın çalışanlarının güçlü olduğu alanlardan biridir.
Ayrıca, hukuk sektöründe kadınların artan tercih edilmesinin sebepleri arasında, kadınların analitik düşünme yetenekleri ve detaylara daha fazla dikkat etme eğilimleri de bulunmaktadır. Hukuk alanında çalışan kadınların karar verme süreçlerindeki odaklanmaları ve problem çözme becerileri, iş verimliliğine olumlu katkı sağlamaktadır.
Bu sebeplerden dolayı, hukuk ve insan kaynakları sektörlerinde kadın tercihinin artması, iş dünyasında cinsiyet eşitliğine yapılan olumlu katkıların bir göstergesidir.
Sosyal hizmetler ve eğlence sektöründe kadınların başarısı
Kadınların sosyal hizmetler ve eğlence sektöründe başarılı olmalarının birçok sebebi bulunmaktadır. Bu sektörlerde kadınların tercih edilmesinin en önemli nedenlerinden biri, empati yeteneklerinin daha gelişmiş olmasıdır. Kadınlar genellikle insan ilişkilerinde daha başarılı oldukları için, sosyal hizmetler alanında çalışmaları daha etkili olabilmektedir.
Bununla birlikte, eğlence sektöründe kadınların başarısının bir diğer sebebi de yaratıcı düşünme becerileridir. Kadınlar genellikle farklı perspektiflerden bakabilme yetenekleri ile öne çıktıkları için, bu sektörlerde yeni ve ilgi çekici projelere imza atabilmektedirler.
Ayrıca, sosyal hizmetler ve eğlence sektörlerinde kadınlar arasındaki dayanışma ve işbirliği de oldukça etkilidir. Kadınlar genellikle daha işbirlikçi ve paylaşımcı çalışma ortamlarını tercih ettikleri için, bu sektörlerde birlikte çalışarak daha başarılı projelere imza atmaktadırlar.
Sonuç olarak, sosyal hizmetler ve eğlence sektörlerinde kadınların başarılı olmalarının temel sebepleri, empati yetenekleri, yaratıcı düşünme becerileri ve işbirliği içinde çalışma istekleridir. Kadınların bu sektörlerdeki başarısı, toplumun genel başarısına da olumlu etki etmektedir.
